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1、拿不到工资的处理办法如下:与雇主进行沟通:首先,与雇主进行沟通是解决问题的第一步。
2、劳动监察投诉。优点:方式简单,自己就可以去不需要请律师。缺点:劳动监察执法力度可能不是很大,不能要求支付双倍工资和赔偿金补偿金等;可以申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
3、缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地人力资源和社会保障局 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁,要求支付工资。如果 未签订劳动合同 ,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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